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株式会社コンケア 様
  • 管理職・リーダー向けコンケア活用ガイド。こころの新習慣であなたが変わる、職場を変える。
  • う～ん、どうやってコンケアを活用したらいいかわからない。一人で悩んでないでサポートセンターを活用するのがオススメよ。ポイント1、充実したサポート体制。ポイント2、声かけタイミングをメールでお知らせ。ポイント3、上向きのサインもメールでお知らせ。コンケアの活用方法に困ったらサポートセンターをどんどん活用しましょう。部下の波型タイプに応じてコンディション変化をお知らせします。
  • 働く時間とコンディションには大きな相関があります。コンディションレポート画面を活用しましょう。こころの新習慣がチームの心を知る機会をつくる。ポイント4、勤怠管理システムとの連携。ポイント5、コンディションの変化を分析できる。
  • コンディショングラフってどうみるの？コンディションの形は、そのグラフ表記上の定位置高低により「高タイプ」「中タイプ」「低タイプ」という名称で区分けしています。コンディションの変化の推移は、その変化の度合いにより「変動タイプ」「微動タイプ」「不動タイプ」という名称で区分けしています。コンディションタイプ毎の留意点を参考に部下との接し方を工夫してみてください。ポイント6、ウォッチリスト・メモ機能。ポイント7、チームマネジメントの強い味方。

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