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0023

クラウド勤怠管理システムKING OF TIME
株式会社ヒューマンテクノロジーズ 様
制作マンガ家
0707
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  • テレワーク、在宅勤務、時差出勤。働く場所、働く時間。一気に加速する柔軟な働き方。マンガでわかるテレワーク時代の勤怠管理。我々の会社は従業員の頑張りのおかげで、なんとか成長を続けてこられている!が、喜ばしい反面…従業員が増えた分、オフィスが手狭に…すごい人口密度…健康面も心配だなあ。社長からは緊急時の備えも兼ねてテレワークの導入を指示されたが、勤怠管理がきちんとできるか人事部としては不安だ…テレワークの勤怠管理は問題が山積みですね…そもそもテレワークできない業種もあるなか、検討できるだけ幸せですが…テレワークを導入したい!でも、こんなお悩みありませんか⁉紙の出勤簿、タイムカードでの打刻なので出社しないと打刻ができない。紙と印鑑が必要。社外からアクセスさせることが心配。導入手間、運用手間が増えると困る。従業員の負荷が増えてしまう。複雑な組み合わせにも対応させたい。素早く導入、設定変更したい。状況に応じた働き方で従業員を守れるようにしておきたい。そんなお悩みを解決する勤怠管理システムとは!?このキングオブタイムってすごいですよ!だけど安全なシステムかもわからないし、やっぱりうちの社労士に相談しよう!…というわけで、法的にも安心かつテレワークもできる勤怠管理システムがないか、ご意見を伺いたく!私としておすすめなのが、うちも利用している…このキングオブタイムです!誰でもカンタンに使えて機能も充実している勤怠管理システムなんです!勤怠管理システム「キングオブタイム」が市場シェア・認知度・顧客満足度No.1の5つの理由 1誰でもカンタン!すぐに使える! 2豊富な機能 3充実した運営管理体制 4管理側も従業員側も楽になる 5外部サービスとのシステム連携 こうして我が社も「キングオブタイム」を導入しテレワーク業務を開始!その結果…シンプルでわかりやすいので管理側の負荷も大幅削減!いやあ無事に、テレワーク業務を推進できてよかったな!働く場所も、時間ももっと自由に!働き方をどんどん改善していきましょう!「キングオブタイム」と共にな!災害など緊急事態発生時にもサービスを継続しています。一人300円のワンプライスだからコスト面も安心!様々な勤怠管理の問題をキングオブタイムで解決!導入企業インタビュー!テレワーク・在宅勤務、ますます加速する新しい働き方へ。
  • テレワーク、在宅勤務、時差出勤。働く場所、働く時間。一気に加速する柔軟な働き方。マンガでわかるテレワーク時代の勤怠管理。我々の会社は従業員の頑張りのおかげで、なんとか成長を続けてこられている!が、喜ばしい反面…従業員が増えた分、オフィスが手狭に…すごい人口密度…健康面も心配だなあ。社長からは緊急時の備えも兼ねてテレワークの導入を指示されたが、勤怠管理がきちんとできるか人事部としては不安だ…テレワークの勤怠管理は問題が山積みですね…そもそもテレワークできない業種もあるなか、検討できるだけ幸せですが…テレワークを導入したい!でも、こんなお悩みありませんか⁉紙の出勤簿、タイムカードでの打刻なので出社しないと打刻ができない。紙と印鑑が必要。社外からアクセスさせることが心配。導入手間、運用手間が増えると困る。従業員の負荷が増えてしまう。複雑な組み合わせにも対応させたい。素早く導入、設定変更したい。状況に応じた働き方で従業員を守れるようにしておきたい。そんなお悩みを解決する勤怠管理システムとは!?このキングオブタイムってすごいですよ!だけど安全なシステムかもわからないし、やっぱりうちの社労士に相談しよう!…というわけで、法的にも安心かつテレワークもできる勤怠管理システムがないか、ご意見を伺いたく!私としておすすめなのが、うちも利用している…このキングオブタイムです!誰でもカンタンに使えて機能も充実している勤怠管理システムなんです!勤怠管理システム「キングオブタイム」が市場シェア・認知度・顧客満足度No.1の5つの理由 1誰でもカンタン!すぐに使える! 2豊富な機能 3充実した運営管理体制 4管理側も従業員側も楽になる 5外部サービスとのシステム連携 こうして我が社も「キングオブタイム」を導入しテレワーク業務を開始!その結果…シンプルでわかりやすいので管理側の負荷も大幅削減!いやあ無事に、テレワーク業務を推進できてよかったな!働く場所も、時間ももっと自由に!働き方をどんどん改善していきましょう!「キングオブタイム」と共にな!災害など緊急事態発生時にもサービスを継続しています。一人300円のワンプライスだからコスト面も安心!様々な勤怠管理の問題をキングオブタイムで解決!導入企業インタビュー!テレワーク・在宅勤務、ますます加速する新しい働き方へ。
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  • テレワーク、在宅勤務、時差出勤。働く場所、働く時間。一気に加速する柔軟な働き方。マンガでわかるテレワーク時代の勤怠管理。我々の会社は従業員の頑張りのおかげで、なんとか成長を続けてこられている!が、喜ばしい反面…従業員が増えた分、オフィスが手狭に…すごい人口密度…健康面も心配だなあ。社長からは緊急時の備えも兼ねてテレワークの導入を指示されたが、勤怠管理がきちんとできるか人事部としては不安だ…テレワークの勤怠管理は問題が山積みですね…そもそもテレワークできない業種もあるなか、検討できるだけ幸せですが…テレワークを導入したい!でも、こんなお悩みありませんか⁉紙の出勤簿、タイムカードでの打刻なので出社しないと打刻ができない。紙と印鑑が必要。社外からアクセスさせることが心配。導入手間、運用手間が増えると困る。従業員の負荷が増えてしまう。複雑な組み合わせにも対応させたい。素早く導入、設定変更したい。状況に応じた働き方で従業員を守れるようにしておきたい。そんなお悩みを解決する勤怠管理システムとは!?このキングオブタイムってすごいですよ!だけど安全なシステムかもわからないし、やっぱりうちの社労士に相談しよう!…というわけで、法的にも安心かつテレワークもできる勤怠管理システムがないか、ご意見を伺いたく!私としておすすめなのが、うちも利用している…このキングオブタイムです!誰でもカンタンに使えて機能も充実している勤怠管理システムなんです!勤怠管理システム「キングオブタイム」が市場シェア・認知度・顧客満足度No.1の5つの理由 1誰でもカンタン!すぐに使える! 2豊富な機能 3充実した運営管理体制 4管理側も従業員側も楽になる 5外部サービスとのシステム連携 こうして我が社も「キングオブタイム」を導入しテレワーク業務を開始!その結果…シンプルでわかりやすいので管理側の負荷も大幅削減!いやあ無事に、テレワーク業務を推進できてよかったな!働く場所も、時間ももっと自由に!働き方をどんどん改善していきましょう!「キングオブタイム」と共にな!災害など緊急事態発生時にもサービスを継続しています。一人300円のワンプライスだからコスト面も安心!様々な勤怠管理の問題をキングオブタイムで解決!導入企業インタビュー!テレワーク・在宅勤務、ますます加速する新しい働き方へ。
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