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株式会社ヒューマンテクノロジーズ 様
  • どうしても辞めるのか？すみませんもう転職先も決まってまして。これで今月二人目。営業部長の管理はどうなってるんだ。突然辞めるって言われまして。原因は他にやりたいことがあるの一点張りで。そういえばタイムカード見たら最近残業が多かったなぁ。島田君離職率が高いなぁ。大丈夫なのか？すみません。そんな時出会ったのが「メンタル天気予報コンケア」だった。職場が変わるメンタル天気予報？なんか面白そうだな。出社時と退社時の一日二回。おはようございます。おはよう！いまの気分を６段階の天気マークでチェックする。何か良いことあったんですか？日々の心の動きが見える化され自己理解度を高める。水曜日がコンディンションが悪くなる傾向があるなぁ。ん⁉︎今野何かあったのか？コンディションに大きな変化があった時は上司にメールが届く仕組みになっている。今野ちょっといいかな？実は最近あまり寝れなくて。社員のコンディションの見える化により心の疲れを早い段階で察知できるようになった。あれ？復職直後の田中君何かあったのか？時には対処法が分からない場合もある。そんな時は。う〜ん、難しい問題だな。カウンセリングのプロに無料で電話相談ができる。島田君離職率改善素晴らしいじゃないか‼︎ありがとうございます。部下の心の変化に上司がいち早く気づきコミュニケーションが取りやすくなったことが要因の一つだと思います。加えてコンディションのサポートセンターの後方支援で管理職の負担も軽減されています。でも、よく社員から面倒だと反発や不満の声がでなかったな。その問題は「コンケア」と勤怠管理システムの連携によって解消されています。出退勤時に勤怠管理とメンタルチェックが同時に行え勤務時間とコンディション相関も一度に見れますので。なるほど。それなら手間いらずで忘れることもないな。社長にほめられたことも嬉しいが、社員みんなの笑顔が増えたことが最高にうれしいな‼︎

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