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パーソルキャリア株式会社 様
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  • そういえば、面接の質問項目でNGなものがありますよね。じゃあこういう質問はどう思う?そうですね…アイスブレイクとして使いやすいですし、問題ないと思います!それは大きな間違いよ!面接で聞いてはいけない質問をちゃんと勉強する必要があるわね!
  • 職業安定法に基づき「面接で聞いてはいけない項目」が11あるんだけど、それは「本人に責任のない事項」「本来的に本人の自由であるべき事項」だからなの。聞いてはいけないことをリスト化し、面接官に配布するなど対策を行いましょう
  • でも間違えて聞いてしまうことだってありますよね!?そうすると「法律違反」になることだってあるのよ!今はこのように書き込みをされ、ネット上で拡散してしまうケースもあります。拡散してしまうと、こうなる可能性も…!
  • でも面接で聞いてはいけないことを意識しすぎて確認不足が多くなると…トラ物に繋がることもあるのよね!こうしたことはのちのち法的トラブルに発生しやすいから注意した方がいいわ!こう説明されるとこれからの面接が大変という印象があるけど社内で「聞いてはいけない11項目」など共有すれば大丈夫!質問だけでなく“提出させてはいけない書類”もまとめた弁護士監修の資料を活用し正しい面接を行いましょう!

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