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パーソルキャリア株式会社 様
  • なんだか最近、採用がうまくいっていない気がします…時代も時代だし、仕方ないのかなあ!まあそのうち、いい人材が入るでしょう!時代のせいにするのは違うでしょう!そもそもの採用プロセスに問題があるんじゃないかしら?見直す必要がありそうね!!
  • まず応募者が集まらない場合、集団形成のプロセスに問題があるのかもしれません。スキルの過不足や社風とのミスマッチを見抜けないと早期退職に繋がるわ。どのプロセスで問題が起きているかというボトルネックを見つけることが大事ね!
  • このように数値の可視化し、ボトルネックを見つけましょう!採用が上手くいかないポイントを掴んだらプロセス改善を行いましょう。
  • 求人情報の内容も見直しましょう!自社へ興味を持ってもらうきっかけですし、仕事に焦点を当てた情報を、しっかり提供しましょう。採用プロセス可視化シートや更に詳しい資料もありますので、ぜひそちらも役立ててください!これがあれば、どんなときも採用に困ることはないですね!

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