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連載第5話「リクルーター制度について」
パーソルキャリア株式会社 様
制作マンガ家
0707
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  • うちのような中小で、人事に専任している人が少ない部は、ほんと忙しいですよね。忙しいのはわかるけど、会社を成長させるためにも、人事部のみんなで採用業務もがんばりましょう!だったら、リクルーター制度を導入して、人事部だけでなく、現場の社員たちに採用の協力をしてもらいましょう!
  • リクルーターとは企業の採用活動において、採用候補者、入社希望者、応募者などとコンタクトをとる役割を担う現場社員を指します
  • こうしたメリット以外にも、応募者に働くイメージが明確になったり、リクルーター自身も自分の立ち位置を再確認できるわ。その前に、導入する際の注意点があるので確認していきましょう
  • 社会人基本行動ができ、誠実で候補者の気持ちに寄り添える人ね。また新卒、中途採用の場合では、年代を考慮する必要があります。面談ではこの3つに沿って、確認してもらいたい項目を出しましょう!