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連載第7話「中途採用要件の見直し」
パーソルキャリア株式会社 様
制作マンガ家
0707
  • 今日から人事部に配属になりました内野美咲です。そういえばそろそろ中途採用要件の見直し時期ですね。なぜ見直すんですか？欲しい人材は決まってますし、このままでいいのでは!?計画通り採用人数を確保していない場合、この時期に見直すことは今後の採用のために、とても大事なのよ！
  • いい人材が見つからなかっただけでなく、内定辞退の影響もありました。正解は、必要人材要件の設定がちゃんとできていない可能性がある、ということです！まずは自社で「できる」人材からヒントを得て、採用要素をいろいろ上げていきましょう！
  • そのあとは、上げたものの先天的要素と後天的要素に分けましょう。MUST要素は必須条件＆スキルなので、それらの有無を面接での会話で確認していくんだ。内定辞退についてはフォローが大事！
  • 今後の採用成功のために、中途採用計画の見直しや内定辞退対策が大事だと、わかったからしら？内容は理解しましたが、どうすればいか覚えきれてないです～！採用要件見直しに活用できるシートや、内定辞退を防ぐ方法を資料にまとめてあるので、ぜひ参考にしてください！