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パーソルキャリア株式会社 様
  • 内野さん、初めてだと思うけど求人票書いてもらえる?我が社のアピールポイントは全部入れましたよ!これは…求人票のNGワードだらけだ!求人票の禁止記載事項について詳しく説明するわね!
  • 自社の求める最適な人材確保のために、魅力的な求人票を仕上げることは大切です。これらは求人票に最低限、記載すべき項目なので忘れてないか確認しましょう!逆に記載禁止事項はこうしたことになります。
  • まず労働条件について落としやすいのが、固定残業部分です。それに月給に固定残業代を含む・含まないと明記しないと!差別するつもりはなくても、これらの表現を記載してはだめなの。ここも職業経験や在職社員の前職表記でNGだね。
  • 響く求人票作成のためには、求職者が主に注目する3つをポイントに考えましょう。これらの表記を工夫し自社の就業環境をアピールすることが大切ですね!求人業について記載NGの表現や、そのまま使える「完全テンプレート」があるので、これを参考に宇すれば安心です!

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