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株式会社デジジャパン 様
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  • あいつはおれと同じ総務部だったな…。残業時間上限の100時間を超えた従業員が会社を訴えたんだ。人手不足で残業してもらうしかなかったんだが管理が甘かった…。
  • 相次ぐ内定辞退と取引先からの取引停止の連絡だよ。ウチもシッカリした勤怠管理のシステムを入れましょう!実はもう見つけてあります!タッチオンタイムなら我社を救ってくれるはずです!
  • 社員の業務状況が可視化されて異常勤務の発見ができるようになった。残業時間や休暇取得の可視化に加え給与システムと連携できるので給与処理が短時間でできるようになった。どんな就業ルールにも対応できるんですよ。
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