無料
定員100名
2021年版
学生が就職時に気にする情報とその伝え方
16:00～16:55 （開場：15:50）
激動の2020年を経て、求職者が就職時に気にする情報も、それを伝える手段も日に日に変わってきました。
本セミナーでは、
『今、学生が就職時に気にしている情報』
と
『非対面になり、グリップが握りにくくなった今、どうやって企業側の情報を伝えたら良いのか』
をご紹介いたします。
セミナー内容
第一部 16:00-16:25
株式会社リクルートコンサルティング
『今、学生が就職時に気にしている情報』
2020年は多くの学生にとっても激動の一年でした。この間に受けた相談の内容は、2019年までの内容とガラッと変わってきました。特に、最終的に就職先を決める際のポイント、気にしている部分が大きく変わってきました。本日はその内容をお伝えいたします。
講師：島津 綸子（しまづ いとこ）
株式会社リクルートコンサルティング
代表取締役
新卒で株式会社リクルートキャリアに入社し、キャリアアドバイザーとして3,000名以上の求職者の就職を支援。
リアルな求職者の声とリクルートのソーシャルタイプ理論を基に、効果的な企業のアトラクトノウハウを会得。
その経験を活かし、現在は人材紹介、採用コンサルティングを通して企業の採用を支援。
第二部 16:25-16:40
『非対面になり、グリップが握りにくくなった今、どうやってこちらの情報を伝えたら良いのか』
2020年、何もかもが非対面、オンラインに移行し、採用では今までグリップを握ってきた対面での取り組みができなくなりました。内定承諾後の辞退が増加するなど、グリップが握りにくくなった今、どうやってこちらの情報を伝えたら良いのかをお話します。人が行動を決める際には必ず『感情』が動きます。どうやったら人は感情が動くのか、そのさわりをお伝えいたします。
講師：田所 洋平（たどころ ようへい）
株式会社シンフィールド
マーケ・採用・広報担当
新卒の投資営業時代は1日100件飛び込み、テレアポ300件。SaaSの会社では法人相手に月に50～60件商談をし、どちらも1年目で事業所内トップ記録を出してきました。
シンフィールドでは新規事業にジョインし、営業の型を作ってきました。
現在は会社をスケールさせる為に"受注する為のマーケティング施策"をやっております。
Twitter：@ytadokoro
https://twitter.com/ytadokoro/
開催概要
| 名称 | 2021年版 |
|---|---|
| 日時 |
2021年1月19日 16:00～16:55 （開場：15:50） |
| 定員 | 100名 |
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | オンライン |
| 主催 | 株式会社リクルートコンサルティング＆株式会社シンフィールド |
| 問合せ先 |
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