会社紹介マンガの制作会を 内定者と一緒に開催したら ものすごく良かった話【22卒・23卒向け内定者フォロー支援のご提案】

新型コロナの影響に伴い、内定者フォローの重要性が非常に大切になってきました。

内定承諾後も就職活動を続ける「隠れ就活」も多くなってきたので
すでに対策を考えている企業も多いのではないでしょうか。

弊社でも内定承諾後、もっと言えば「この人には入ってもらいたい！」と思ったら
エンゲージを高めにいっています。

方法は中小・ベンチャー企業ではもはや当たり前になりつつある
・内定者インターン
・内定者リファラル
・内定者人事
この３つが実際にやってみて効果の高かった方法です。

ただ、テレワーク下でこれらが難しくなってきています。
弊社でも今年はギリギリ直前でのインターン開始になってしまいました。

他の会社の内定者フォローの事例で言うと「会社パンフの内容を一緒に考えてもらう」会が良かったとの声もありました。
・会社の魅力の再認識に繋がる
・アウトプットの練習になる

ただ、参加者からは
「内定者フォローという名のお手伝い？」
「ちょっとやらされ感覚」
「実際に使わないモノを考えさせられても…」
等のネガティブな意見も出てきていました。

そこで、弊社がオススメしたいのが今回ご紹介する
『マンガを活用した内定者フォロー』です。

内定者から
「入社が楽しみになった！」
「同期や先輩と触れ合えたので不安が解消された！」
「会社の魅力が再認識できた！」
と大人気の施策となっております。

人事の方からも
「(終了直後に)来年もまたお願いします！！」
「内定者がこんなに不安を抱えているとは知りませんでした」
「我々も内定者が考える自社の魅力」
と言っていただいております！

また、オンラインでもオフラインでも実施できる内定者フォロー施策となっているので、コロナ禍でもご安心ください。

実際の会の詳しい様子や、どんなことをするのか、準備物や費用など
具体的にお話しいたします！

お時間合わない方も、お申込みいただき、アンケートだけでもご回答いただけますと
詳細を個別でお伝えさせていただきますのでひとまずお申し込みください！