採用担当者向け3社共催ウェビナー開催!
採用広報は退職から
~シンフィールド×オルトプラス×ハッカズーク共催ウェビナー~
マンガマーケティング®を駆使し“採用ブランディング”支援をするシンフィールドと、コーポレートブランディングに関する情報発信メディア「CBplus」を運営するオルトプラス、そして、"辞め方改革"を提唱するハッカズークの3社による全く新しいカタチの採用広報論をお話します。
#マンガマーケティング
#インナーコミュニケーション
#辞め方改革
株式会社シンフィールド
2014年 早稲田大学文化構想学部 卒業
2014年 株式会社学情 入社
大学渉外担当 キャリアガイダンス講師
2018年 株式会社シンフィールド 入社
2019年 ジョブマンガ事業部立ち上げ 編集長就任
@694大学のキャリアセンターとのネットワーク
@WEBマーケティングのアカウントプランナー
@採用コンサルタント
@マンガ原作ライター
Facebook:junya.ooiwa
twitter:@junya_jobmanga
@JobManga_tw
株式会社オルトプラス
デザイン系制作会社の企画営業、化粧品販売(美容部員)を経て、2014年にオルトプラスへ入社。エンジニアを中心に年間100人以上の採用を経験。
2017年、同社CB部に立ち上げメンバーとして参加し、現在はマネージャーとしてインナーブランディング全般と人事、広報、総務領域のディレクションを担当。
さらにはCB部主導の新規事業である成果報酬型採用代行サービス「HRsync」の事業立ち上げ、コーポレートブランディンク系セミナーへの登壇など幅広く活躍している。
株式会社ハッカズーク
イギリスの大学を卒業後、人材系ベンチャー企業に新卒入社。
営業を経験後、カスタマーサクセス部の立ち上げメンバーとして、ベンチャー・スタートアップを中心とする企業の学生採用を支援。
その後、エン・ジャパン株式会社へ転籍し、新卒向けサービスのカスタマーサクセス部の立ち上げに従事し、大手企業を中心に新卒採用を支援。
2019年に株式会社ハッカズークに入社。企業とアルムナイ(企業の退職者)の関係構築支援を行う。
株式会社オルトプラス
デジタル・Web広告やWebアプリ制作の法人営業を経て2018年オルトプラスへ入社。
広報業務に軸足を置きつつ、コーポレートブランディングに関する情報発信を行うオウンドメディア「CBplus」の編集、バックオフィス向けセミナー「CBsync」の主催、を担当している。
名称 | 採用広報は退職から |
---|---|
日時 |
2020年6月30日(火) 11:00~12:00 |
定員 | なし |
参加費 | 無料 |
会場 |
オンラインセミナー ※接続方法は当日までのご案内メールでお知らせいたします。 |
主催 | 株式会社シンフィールド/株式会社オルトプラス/株式会社ハッカズーク |
問合せ先 |
株式会社シンフィールド ●注意事項 |