社員教育や研修内容をマンガ化。マンガにすることで読みやすく、
絵によってイメージが深まり、ストーリーによって疑似体験できることで理解度が高まります。
入社後に読んでもらう社内マンガマニュアルとして、社内教育・研修のサポートツールとなります。
漫画マニュアル制作｜社内教育や研修に活用
社員教育や研修内容をマンガ化。マンガにすることで読みやすく、
絵によってイメージが深まり、ストーリーによって疑似体験できることで理解度が高まります。
入社後に読んでもらう社内マンガマニュアルとして、社内教育・研修のサポートツールとなります。
研修用マンガとして、仕事の流れや
業務内容をマンガにすることで、
業務のポイントを伝えることができます。
入社後の社員教育の内容をマンガ化。
どのような人物を目指して
もらいたいのかをマンガで伝えます。
社内ルールをマンガで伝えることで、
疑似体験させることできるので、
ルールが浸透しやすくなります。
決まった作業などの業務マニュアルをマンガ化。
イメージしやすいため、文章だけで
伝える場合に比べ、理解度が高まります。
入社後、新人社員が分からない点を先輩社員に質問する光景をよく見ると思います。
たとえば頻繁に質問がくる内容をマンガを使ったハンドブックにしておくことで、社員同士の質疑応答の時間を削減することができます。
会社にとって重要にも関わらず、入社したての社員にはなかなか浸透しづらい経営理念。文章では抽象的に感じる経営理念でも、それをストーリーにすることで格段に伝わりやすくなります。
たとえば、文章主体の社内マニュアルの場合、読むことが大変で、なかなか内容が頭に入ってきません。
しかし、マンガであれば、読むモチベーションも上がりやすく、内容も理解しやすくなります。
